Notre histoire

aimaira a été créée en 2015 et dispose d’un actionnariat stable garant de la pérennité de la structure. Cet actionnariat permet à aimaira de se développer sur fonds propres et ainsi de garantir son indépendance.

Le groupe GYSC apporte son soutien en terme de développement commercial. Il est éditeur de la célèbre carte internationale d’étudiants reconnue par l’UNESCO et implanté en France depuis 1953 dans les établissements d’enseignement supérieur.

Jean Dufranne, dirigeant d’une ESN sur l’Ile de France puis 15 ans directeur des systèmes d’informations d’une grande école de commerce, apporte toute son expertise technologique au service de l’enseignement supérieur.

Isabelle Geneste, 20 ans à la direction administrative et financière d’une grande business school est à la pointe des problématiques de finance et de gestion dans l’enseignement supérieur.

Stéphane Henry a tout d’abord évolué en qualité de chef de projets informatique dans une grande école de commerce pour enfin rejoindre aimaira et constituer le pôle développement d’aimaira.

Forts de cette vision, chacun dans son domaine a voulu réinventer l’ERP de demain pour les écoles d’enseignement supérieur. Un ERP 100% web conçu par des professionnels de l’enseignement supérieur spécialement pour vous.

L'équipe

Nos valeurs

Chez aimaira nous pensons que l’utilisateur est central. C’est pourquoi l’ensemble de nos efforts portent sur vous :

Nos équipes viennent tous du monde de l’enseignement supérieur et parlent votre langage : les co-fondateurs cumulent à eux seuls plus de 30 ans d’expérience à la direction de grandes écoles de commerce.

Nos interfaces ont été conçues pour faciliter la prise en main et votre travail quotidien. Ainsi chacun a son interface selon ses priorités.

Les fonctionnalités évoluent en co-création avec nos clients grâce aux remontées terrain sur un rythme d’une mise à jour chaque semaine.

Action

nous travaillons en mode agile pour permettre à chacun de nos clients d’obtenir un retour sur investissement rapide, condition nécessaire pour obtenir l’adhésion de tous.

Innovation

nous cherchons à optimiser le travail de chacun avec les technologies les plus en pointe. Cela permet à chacun de se concentrer sur les tâches à valeur ajoutée.

Empathie

nous pensons que l’action et l’innovation ne sont possibles que si le talent de chacun peut s’exprimer librement dans un climat de confiance.

tableau récapitulatif des valeurs aimaira